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獲悉，據(jù)外媒報道，6月25日，美國加州帕姆代爾的送貨司機將罷工活動范圍擴大到了亞馬遜FBA第二個配送設施——伯納迪諾（ONT1）。

罷工的司機要求亞馬遜FBA停止不公平的勞動行為，否則他們將繼續(xù)罷工下去，直到亞馬遜FBA恢復被非法解雇的員工，承認Teamsters工會、尊重工人談判的合同，并與Teamsters工會談判以解決低工資和危險的工作條件問題。

“美國各地的亞馬遜FBA工人都知道，這家公司總是把它的利潤放在我們的安全和家庭生計之上，”亞馬遜司機蘭迪·迪亞茲 (Brandi Diaz) 說。

“我們正在擴大罷工范圍，并在這第二個亞馬遜設施外設置糾察線，以迫使這家公司結(jié)束其不公平的勞工做法，像對待人類一樣對待工人。”

6月24日，亞馬遜FBA送貨司機在加州帕姆代爾的配送中心首次舉行了罷工。據(jù)報道，共有84名司機參與了上周的罷工。

這些司機在4月份加入了卡車司機工會（Teamsters），并在5月份受雇于亞馬遜“送貨服務合作伙伴”（DSP）之一Battle-Tested Strategies。

盡管亞馬遜FBA對BTS和工人的雇傭條款和條件擁有絕對控制權(quán)，但它拒絕承認和履行工會合同。相反，亞馬遜FBA從事了數(shù)十種違反聯(lián)邦勞動法的不公平勞動行為，包括解雇加入工會的員工。

Teamsters秘書兼財務主管Victor Mineros表示：“這些亞馬遜FBA工人為了公平的薪酬和安全的工作環(huán)境組建了一個工會，但是亞馬遜FBA卻拒絕承認他們的工會或與他們談判。

現(xiàn)在，我們正在第二個配送設施與亞馬遜作斗爭，以確保我們能夠追究這家公司的刑事責任。”

“亞馬遜給我們的社區(qū)帶來的只有污染和低工資。”參與罷工的一位Teamsters成員表示。“工人和社區(qū)成員正在拒絕亞馬遜的剝削性商業(yè)模式。我們渴望清潔的空氣和良好的工作。”

AMZ123了解到，帕姆代爾的亞馬遜送貨司機還表示，亞馬遜讓他們在極端溫度下工作。要知道，帕姆代爾的夏季溫度經(jīng)常超過100華氏度。

Teamsters的工會合同為工人提供了駕駛安全設備和拒絕不安全交貨的權(quán)利。但是，由于亞馬遜對DSP的完全控制，這些條款無法順利實施。

Teamsters的成員Chris Valdivia表示：“我將大力支持亞馬遜工人，幫助他們獲得應得的好工作。亞馬遜雖然顛覆了整個物流行業(yè)，但卻無法保障送貨司機的工作條件。

如今，運輸和倉儲工人正在團結(jié)起來對亞馬遜進行反擊。”

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